定年延長
定年延長とは、就業規則などで定められている定年の年齢を引き上げることをいう。
行政の指導で定年年齢を引き上げるようにという指導もあるが、定年延長によって、社内の熟練した経験豊かな労働者を、若手社員の育成や海外拠点の技術向上に役立てるという動きが出ている。
本来であれば若手社員の育成などには中堅社員があたるべきだが、バブル崩壊以降の人材採用の引き締めなどで、手薄になっている年齢層がある。
そのためベテランをその任にあたらせようとしている。現在定年として定められている60歳などの年齢は、かつての日本人の平均寿命がそのぐらいだったときに定められたもので、職務遂行能力はそれほど低下しないという考え方もある。
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